Tracker Body of Knowledge
Интерактивный портал знаний для трекеров бизнеса
Профессия трекера
Трекер — специалист, использующий методологию трекинга для ускорения роста и достижения стратегических целей бизнеса
-
Трекер не является членом команды проекта, но выступает как опытный ментор и проводник, который фокусирует внимание команды на главных приоритетах.
-
Основная задача трекера — помогать команде правильно ставить цели, формулировать гипотезы, проводить эксперименты, анализировать результаты и быстро корректировать свой курс.
-
Трекер не принимает решения за команду, но помогает участникам сделать правильный выбор на основе данных и опыта.
-
Хороший трекер сочетает в себе навыки проектного менеджера, психолога, бизнес-аналитика и консультанта по развитию бизнеса. Это профессиональный помощник, который умеет задавать правильные вопросы в нужное время.
История профессии
Профессия трекера возникла в эпоху бурного развития стартап-экосистем, методологий Customer Development и Lean Startup. Термин «трекер» (tracker) был придуман в стенах ФРИИ в 2010-ых годах и получил широкое распространение в связи с развитием акселерационных программ и появлением программ технологического предпринимательства. Трекинг стал продолжением, адаптацией и развитием роли ментора, которые работали со стартапами в акселераторах, таких как YCombinator и Techstars.
Сегодня трекинг — это структурированная профессия. Трекеры работают не только со стартапами и продуктами, но и с инновационными проектами внутри корпораций, некоммерческими инициативами и образовательными программами. Развитие методологии привело к созданию систематизированных подходов и инструментов, которые собраны в Tracker Body of Knowledge.
В России и странах СНГ методология трекинга получила распространение в связи бурным развитием акселерационных программ и инициатив по развитию технологического предпринимательства.
Методология трекинга
Методология трекинга опирается на четыре ключевых элемента, с которыми работает трекер. Каждый раздел содержит специализированные инструменты и подходы для работы со стартапами.
Авторы